Como realizar um estágio na empresa Ambev?

Estagiar em uma empresa de grande porte como a Ambev, é sem dúvidas, uma grande oportunidade para qualquer pessoa. A empresa todos os anos abre o processo seletivo para que os estudantes possam adquirir ainda mais conhecimento estagiando em uma das suas áreas. E se você pretende estagiar na empresa Ambev, saiba abaixo todos os requisitos para trabalhe conosco Ambev

Estágio Ambev

A maior empresa de cervejaria da América Latina, a Ambev, todos os ano abre inscrições para seu programa de estágio, oferecendo vagas em todos os estados brasileiros. As oportunidades são para alunos que estão cursando o penúltimo ou último ano dos diversos cursos de graduação.

A empresa busca por jovens que sejam proativos, comprometidos, dinâmicos e que tenham espírito empreendedor e pulso de liderança. Além disso, o estagiário deverá ter o compromisso de desenvolver vários projetos que aperfeiçoem a área de atuação do profissional e que contribuam ainda mais para o crescimento da empresa. 

O estagiário, terá o auxilio dos gestores da área e também de uma equipe para que eles desenvolvam esses projetos. 

Então, se você está à procura de estágio, saiba abaixo quantas vagas são disponibilizadas, como se inscrever e quais são os requisitos. 

Requisitos para o estágio na empresa Ambev

As pessoas que pretendem estagiar na empresa Ambev, deve estarem atentos algumas exigências postas pela empresa. As principais são:

  • Ter nível de inglês intermediário;
  • Estar cursando o penúltimo ou no último de graduação.

Uma colocação importante, é que não importa a data da colocação de grau do estudante, só precisa que o semestre tenha de fato terminado. 

Vagas para o Estágio Ambev

Nenhum aprendiz que esteja realizando estágio em uma das empresas Ambev, trabalha sem a presença de um profissional ou ocupando a vaga de algum especialista da área. Sua função é aprender, auxiliando o serviço dos profissionais. 

O programa estágio Ambev, seleciona os estudantes dos seguintes cursos de graduação:

  • Administração;
  • Agronegócio;
  • Agronomia;
  • Automação Industrial;
  • Bioengenharia;
  • Bioquímica;
  • Comércio Exterior e Negócios Internacionais;
  • Controladoria e Finanças;
  • Desenho Industrial;

  • Direito;
  • Economia;
  • Eletrônica;
  • Engenharia;
  • Estatística;
  • Física;
  • Geofísica;
  • Gestão Ambiental;
  • Gestão;
  • Comunicação social – jornalismo, propaganda e marketing, publicidade, relações públicas;
  • Logística;
  • Manutenção Industrial;
  • Processos Gerenciais;
  • Química;
  • Dentre outros.

Inscrições para o Estágio na Empresa Ambev

O processo seletivo para estagiar na Ambev, acontece duas vezes ao ano: uma no primeiro semestre e outra no segundo semestre do ano. 

Para realizar a inscrição, o candidato deverá cadastrar seu currículo no site.

A empresa estrará em contatos com você, por meio do telefone ou pelo seu e-mail. Caso você seja chamado, é só preparar todas as documentações exigidas pela empresa Ambev e comparecer no dia e hora marcado pela própria Ambev.

Atenção: Currículos entregues em uma das empresas Ambev, não serão aceitos para o processo de estágio. A pré seleção é feita unicamente pela internet e apenas os dados enviados por meio do site serão válidos. 

7 Mitos sobre o Bolsa Família que você não sabia!

O Bolsa Família realmente fez um grande diferencial na vida de diversos brasileiros. Muito se fala sobre o programa, mas nem tudo de fato é verdadeiro. Para ajudar a esclarecer mais sobre o programa reunimos 7 mitos sobre o Bolsa Família que você não sabia que podem desmistificar muito do que é dito por ai. 

Os 7 Mitos sobre o Bolsa Família que você não sabia

Desde de sua implantação em 2003 o Bolsa Família é um dos programas do Governo Federal que mais ajuda famílias a sair do estado de pobreza extrema. Já são mais de 13 milhões de famílias ajudadas ao longo de mais de uma década de programa e muitas estão entrando quando possuem direito pagamento do Bolsa Família 2017!

1 – O Bolsa Família estimula os brasileiros a não trabalhar

Este é um dos pensamentos mais propagados nas ruas, mas não é verdade. Um dos critérios para conseguir ter o cadastro aprovado no programa é possuir uma renda familiar de até R$ 85 para famílias extremamente pobres e até R$ 170 para a classificação de pobre. 

O valor é uma boa ajuda de custo para quem não possui nada, mas você acredita que de fato pode sustentar uma família no luxo e estimular seu desemprego? A bolsa é muito mais baixa que um salário mínimo e serve para comprar o básico, mas não substitui uma renda de verdade.

2 – O Bolsa Família estimula a gravidez visando o benefício

O beneficiário pode ter quantos filhos quiser e cadastrar todos no programa, mas o valor máximo de R$ 195 por família. Logo, a ideia de que muitas brasileiras estão tendo filhos para receber a bolsa não é válida porque mais de uma criança já pode se tornar extremamente penoso o sustento com esse valor. Imagine cinco ou seis. 

3 – Pode mentir no cadastro e não terá problema

O cadastro para o Bolsa Família não é feito com informações verbais e sim comprovação por meio de documentos. Muitos podem tentar alegar extrema pobreza mas não serão aprovados. E se fraudarem os documentos estão sujeitos a uma penalidade de dois a cinco anos de prisão e pagamento do valor recebido integral com juros e multa.

4 – Tem gente recebendo R$ 2 mil do Bolsa Família

O próprio sistema do programa não permite este tipo de falha. Por família é possível cadastrar no máximo cinco membros e somar um valor de meio salário ao máximo. Uma sexta pessoa do mesmo núcleo familiar já não consegue ser cadastrada.

5 – O Benefício do Bolsa Família é para a vida toda

Por medida de segurança para evitar fraudes, o recebimento é garantido por apenas dois anos quando na situação de baixa renda. Após este período é necessário fazer o recadastramento e reafirmar todos os dados e documentos sobre a sua situação de renda, e só assim conseguir voltar ao recebimento.

6 – O Bolsa Família é responsável por quebrar o Brasil

A arrecadação em impostos e tributações é mais de duas mil vezes maior que o dinheiro usado no programa. O grande mito é acreditar que pequenos pagamentos são responsáveis pela crise financeira no país. A ação do Bolsa Família é de redistribuição de renda e não tirar dos fundos necessários. 

7 – O Bolsa Família gera uma dependência da renda

Se você acredita que um valor de R$ 39 mensal para uma gestante ou lactante por seis meses e R$ 85 para um chefe de família gera dependência, então está desatualizado sobre os preços dos produtos no mercado.

Com R$ 39 é possível comprar entre seis e oito caixas de leite. Uma criança consome muito mais que isso. A dependência financeira existiria se os produtos custassem centavos e não reais. 

O que acontece com quem não sacar o Abono Salarial

O abono salarial é um dos benefícios do trabalhador. Todos os funcionários de empresas públicas com o seu PASEP ou de privadas com o seu PIS possuem acesso ao valor extra. Mas para ter direito é preciso cumprir alguns requisitos, além se se informar do acontece com quem não saca o Abono Salarial.

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O que é o abono salarial?

Podemos definir o abono salarial como um valor extra a ser recebido pelo trabalhador. Quem teve a sua carteira devidamente assinada no ano anterior possui o direito de fazer saque de um abono no ano seguinte.

O valor do abono salarial completo é correspondente a um salário mínimo vigente e sempre atualizado de acordo com a mudança do salário. Quem trabalhou os 12 meses no anterior possui o direito de solicitar o pagamento do mínimo completo. Quem atuou no mercado apenas por um período de seis a 11 meses recebe o correspondente a seu tempo de serviço.

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O básico para ter direito ao abono é ter contribuído para isso no fundo do trabalhador. Isso é feito pelo empregador depositando corretamente o PIS para os funcionários da rede privada. Já os funcionários públicos possuem Pasep. Quem está com o PIS ou Pasep atrasado não vai conseguir sacar o dinheiro.

Como sacar o abono salarial?

abonoO pagamento sempre é realizado no ano posterior de acordo com um calendário pré programado. Tradicionalmente iniciam nos meses de junho ou julho do ano que vem e ficam até setembro ou outubro, mas pode haver mudanças.

No mês de pagamento do abono salarial é só se dirigir a uma agência da Caixa e solicitar o saque. O sistema já está com liberação automática para quem possui direito a receber o valor.

Onde sacar o abono salarial?

O saque do abono para quem possui PIS pode ser feito em qualquer agência da Caixa Econômica Federal mais próxima da residência do trabalhador. Quem possui conta da Caixa pode solicitar receber em débito em conta corrente ou poupança. Quem não possui é só ir buscar o valor pessoalmente.

Já quem possui Pasep faz o saque em agências do Banco do Brasil da mesma forma que quem tem PIS.

O que acontece com quem não saca o Abono Salarial no prazo correto?

Infelizmente este não é um benefício acumulativo. Caso o trabalhador não realize o saque todos os anos do seu abono salarial, o dinheiro volta aos cofres do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador.

O prazo limite para saque sempre é de até um ano após o ano de trabalho, divulgado no calendário nas agências do Banco do Brasil e Caixa de acordo com seu tipo de benefício. Não sendo realizado o saque não é possível solicitar o valor uma segunda vez porque não haverá disponibilidade do dinheiro.

Mas vale informar que o valor retornando ao FAT não fica sem uso. É direcionado ao pagamento do seguro desemprego, um dos maiores benefícios pós demissão. Não apenas ajuda quando o salário é cortado no pagamento de contas do lar como na recolocação do funcionário no mercado de trabalho.

 

Como é Definido o Salário Mínimo no Brasil?

O salário mínimo no Brasil é o menor valor que um trabalhador pode receber por sua prestação de serviços. De pagamento mensal, podem ser descontados alguns benefícios previstos por lei como vale transporte e vale refeição, mas a um percentual baixo. Para entender o valor é preciso entender como é definido o salário mínimo no Brasil.

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Como é Definido o Valor do Salario Minimo no Brasil?

O salário mínimo é uma obrigação de todo empregador fornecer. O valor precisa cobrir os gastos do trabalhador com alimentação, moradia, saúde, vestuário, higiene e outros. O pagamento foi decretado em 1936 no governo do presidente Getúlio Vargas.

O valor do salário mínimo é único em todo o território nacional por definição de decreto de lei nacional. O principal ponto para estipular a quantia em dinheiro a ser recebida pelos funcionários é o custo de vida no país. Toma-se para isso como base a tabela de produtos da cesta básica e dos serviços base de água, luz e esgoto.

Valor do salário mínimo é reajustado sempre que há necessidade

A definição do valor do salário mínimo 2017 é baseada em diversos fatores. Um dos mais importantes é a inflação. O pagamento mensal deve suprir as necessidades básicas do trabalhador e com isso há reajustes periódicos. Quanto mais alto estão os produtos no mercado maior deve ser o mínimo a ser recebido por contratados.foto-1

Mas não é de obrigação governamental realizar o ajuste anualmente, apenas quando há necessidade. Logo, pode ser a cada dois anos, três anos ou duas vezes em um mesmo ano, quando for necessário. Fatores como o PIB, o cenário econômico mundial e aumento de produção interna de alguns setores podem gerar e necessidade de reajuste.

Contudo, nunca para menos. O salário mínimo não vai diminuir, apenas aumentar. Pode ser em pequenos percentuais ou valores mais significantes, mas sempre para mais. E as empresas podem reajustar seus salários sempre que quiserem, infelizmente podendo diminuir também, mas nunca menor que o mínimo.

Salario Minimo no Brasil é uma obrigação de todo empregador

Todos os trabalhadores formais (devidamente regularizados com a carteira de trabalho assinada) devem receber um salário mínimo no Brasil. Também é obrigatória uma carga horária máxima semanal de 44 horas.

O funcionário que não receber o valor devido mensalmente e mais as bonificações como FGTS, vale transporte e 13º salário deve procurar o Ministério do Trabalho ou o sindicato de sua profissão para realizar uma denúncia. A boa notícia é que a denúncia não vai expor o empregado e a empresa será notificada e fiscalizada, podendo ser multada.

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O Ministério do Trabalho recebe denúncias de todos os tipos em relação aos direitos trabalhistas. Basta ir pessoalmente à sede de sua cidade com a maior quantidade de dados possíveis da empresa e provas de irregularidades.

Salário mínimo pode atrasar pagamento?

Todo empregador por lei possui até o quinto dia útil para realizar o pagamento do salário. Caso isso não seja feito o empregado pode denunciar no Ministério do Trabalho o problema. O órgão entrará em contato para a regularização e multa em caso de reincidência.

Pagar em atraso aos funcionários gera multas para a empresa. Também deve ser feito o reajuste do valor com juros por atraso diário.

Ferramentas do Gmail para usar no trabalho!

O Gmail é um dos sistemas de mensagem de texto virtual mais eficientes para quem quer usar no trabalho. Pode-se organizar os arquivos e manter a rotina mais fluida com poucos recursos. Muitas ferramentas do Gmail para usar no trabalho são de fácil uso e o melhor: gratuitas! Saiba mais!

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Ferramentas do Gmail para usar no trabalho dentro do e-mail

O e-mail hoje é a principal forma de comunicação entre empresas e seus funcionários, fornecedores e prestadores de serviço. Também serve de ferramenta de comunicação e pode tornar o dia a dia mais simples. Alguns recursos do Gmail bem legais são:

gmail-4Agenda – talvez uma das mais importantes e fáceis. Uma agenda virtual que pode ser compartilhada com o celular, tablet, notebook e acessada em qualquer computador com login e senha. Envia alertas de compromissos por e-mail quando estão próximos e sem limite de quantas vezes pode usar e editar.

Assinatura do e-mail – todos os e-mails vão ser enviados com seus dados, sem necessitar digitar todas as vezes que fizer o envio de uma mensagem. Deixar número de telefone para contato, site ou outra informação mantém o visual da mensagem mais profissional e facilita ainda mais o contato.

Marcar mensagens como importantes – algumas pessoas recebem tantas mensagens por dia que fica difícil acompanhar uma resposta esperada. Marcando um e-mail como importante (clicando no sinal de estrela ou de post-it) a mensagem fica em destaque na caixa de entrada.

Crie pastas para os remetentes – assim é mais fácil de organizar-se sobre os assuntos ou grupos de mensagens. Selecione ao abrir um e-mail “Mover Para” (desenho de uma pastinha) e depois “Criar Novo”. Cada nova mensagem de um mesmo grupo pode ir para um marcador em específicos. Todos ficam agrupados do lado esquerdo da tela para uma consulta rápida.

Gtalk – abriu o e-mail o bate papo já começa a funcionar se estiver ativo. Manda mensagens em tempo real e facilita a troca de informações rápidas entre os usuários. Todos os usuários do e-mail podem conversar com você pelo bate papo gratuito.

Ferramentas do Gmail para usar no trabalho de documentos

Uma das vantagens da Google, que não contém por exemplo, no Hotmail é criar sub produtos para organizar pessoal. Alguns dos bem bacanas e de boa utilidade são:

gmail-3Google Drive – um HD virtual com a capacidade de guardar 100 gigas gratuitos de arquivos e quantos teras necessitar pagando uma taxa mensal. Evite perda de arquivos por problemas no HD, pode compartilhar com outros usuários e permitir o acesso de pastas criadas por você com outros usuários do Gmail.

Fotos – HD virtual específico para fotos. Pode fazer o backup do seu celular diretamente para ela ou o envio virtual. Ótima para fotógrafos e quem gostaria de guardar imagens para uso posterior.

Planilha – semelhante ao Excel mas com a vantagem de ser compartilhada para diversos usuários apenas usando a rede. Pode ser aberta e editada e com funcionalidades bem bacanas como marcar como lido. Mudando o status de uma célula todos os usuários recebem um aviso. Pode ser uma boa dica para fazer uma planilha virtual de atividades.

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8 Filmes que vão fazer você pensar além da caixa!

Cinema é a sétima arte. Desde o seu surgimento no começo do século XX o propósito do filme foi divertir, mas também levar à fuga do imaginário e uma boa reflexão. Para quem quer aproveitar a próxima sessão para pensar um pouco trazemos filmes que vão fazer você pensar além da caixa. Acha a sua vida difícil ou não acredita em superação? Nossas dicas de filmes também vão ajudar na reflexão.

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Dicas de filmes que vão fazer você pensar além da caixa

A Caixa – Com trilha sonora simples, elenco dos filmes corriqueiros de sessão da tarde como Cameron Diaz e James Marsden, o projeto dirigido por Richard Kelly passaria desapercebido se não levantasse uma questão importante: você seria capaz de matar alguém por dinheiro?

O casal da trama é Arthur e Norma, recém casados e com dificuldades financeiras. A solução chega à porta da dupla em uma caixa com um único dispositivo: um botão. No momento que apertarem ganharão um milhão de dólares, mas uma pessoa desconhecida em algum lugar no mundo morrerá. Você toparia?

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A vida de David Gale – mais uma vez a atuação de Kevin Spacey ao lado de Kate Winlet é fenomenal. Mas muito mais impressionante é como podemos ser conduzidos a uma verdade e a tomarmos como verdadeira.

David é um condenado à pena de morte. As evidências simples provam que ele matou a amiga, mas poderia ter outra solução este mistério? Quando a resposta mais óbvia surge à nossa frente, é mais fácil encontrar o culpado e seguir adiante.

O filme tem como proposta principal levantar a discussão sobre erros comuns em sentenças de morte aplicadas no sistema carcerário nos Estados Unidos.

Uma Mente Brilhante – não é à toa que a película foi a ganhadora do Oscar de Melhor Filme em 2002. Baseado em fatos reais, conta a vida do matemático John Forbes Nash. Um gênio dos números mas com um problema mental sério.

Acompanhamos durante a trama sua superação de seus medos e a luta para viver como alguém “normal” com uma mente sempre em trabalho contínuo.

filme-2A teoria de tudo – o cérebro é uma máquina extremamente funcional e pode agir de formas surpreendentes. O longa metragem conta a história de vida de Stephen Hawking, um dos físicos mais brilhantes do mundo mas acometido com uma doença degenerativa ainda na faculdade.

Dificuldades na escrita, fala e locomoção não o tornaram menos brilhante e muito menos o impediram de ser pai e casado duas vezes.

Brilho Eterno de Uma Mente Sem Lembranças – além de ser um dos poucos dramas estrelados por Jim Carey, a proposta do filme é de se pensar um pouco. Como seria poder apagar alguém completamente da vida?

Uma decepção amorosa sem lágrimas é sinônimo de uma vida feliz? Poderíamos esquecer alguém tão facilmente? Talvez as experiências do passado tenham mais valor do que se imagina.

À Procura da Felicidade – toda listinha de bons filmes que vão fazer você pensar além da caixa sempre vai contar esta película porque a sua mensagem principal é realmente marcante: se você quiser, você consegue superar tudo.

Além do brinde de assistir Will Smith contracenando com seu filho pela primeira vez, vemos a relação de pai e filho superando dificuldades e amadurecendo em paralelo com o sucesso profissional baseado na perseverança. Vale a pena para quem pensa estar em dificuldades e ser o único no mundo.

Intocáveis – um cuidador de idosos pode ser muito além de um enfermeiro. Pode dar uma nova perspectiva de vida e ser responsável por uma linda amizade. Este é o caso de Phillipe, um tetraplégico e com um humor nada agradável, e seu cuidador Driss, um jovem com um passado sombrio mas em busca de melhorar de vida.

Clube de compras Dallas – quando há vontade de viver, todos os preconceitos são superáveis. Ron Woodroof é um eletricista de meia idade e com hábitos sexuais intensos, o que o deixa contrair a AIDs. E em meados dos anos 80 a doença era considerada apenas de gays, deixando o condenado à morte à beira de um colapso.

Mas em busca da sobrevivência Ron se volta para a sua força interior, busca soluções e ajuda muitas pessoas. Supera sua ganância a preconceito.